Komu se ni treba bati za službo
Poleg prodajalcev, ki tudi letos ostajajo najbolj iskani poklic, so visoko na seznamu najbolj iskanih še proizvodni delavci, skladiščniki, kuharji in čistilke.
Najbolj iskani poklic v Sloveniji po podatkih portala MojeDelo.com tudi letos ostaja prodajalec, največjo rast povpraševanja pa beleži zdravstvo. Povpraševanje po zdravnikih specialistih se je denimo od lani več kot podvojilo. Visoko na seznamu najbolj iskanih ostajajo še proizvodni delavci, skladiščniki, kuharji in čistilke, poroča STA.
Pri karierno-zaposlitvenem portalu opažajo, da se je število oglasov za zdravnike specialiste letos v primerjavi z enakim obdobjem lani povečalo za 112 odstotkov, za radiologe pa za 100 odstotkov. Povpraševanje po kadrih v zdravstveni negi je letos za 39 odstotkov večje kot lani.
“Podatki potrjujejo, da zdravstvo ostaja ena izmed najbolj kadrovsko podhranjenih dejavnosti. Potrebe rastejo hitreje kot trg dela, zato bodo zdravstvene ustanove morale še naprej iskati nove načine, kako privabiti in zadržati strokovni kader,” je v sporočilu za javnost zapisala vodja marketinga na MojeDelo.com Andreja Šobar.
Iščejo se tudi tehnični in proizvodni kadri
Velik porast povpraševanja beležijo tudi številni tehnični in proizvodni poklici. Občutno več zaposlitvenih priložnosti je tudi za elektromonterje in mehatronike, navaja STA.
“Industrija, logistika in gradbeništvo ostajajo med panogami, kjer delodajalci najtežje najdejo ustrezne kadre. Gre za poklice, brez katerih proizvodnja, gradnja in oskrbne verige preprosto ne morejo delovati,” je pojasnila Šobar.
Najbolj iskani poklic medtem tudi letos ostaja prodajalec. Visoko na seznamu najbolj iskanih ostajajo še proizvodni delavci, skladiščniki, kuharji in čistilke, pri katerih se povpraševanje še naprej povečuje.
Upad povpraševanja v informacijskih tehnologijah
Drugačno sliko kaže področje informacijske tehnologije. Medtem ko je celoten trg dela zrasel za skoraj petino, se je število oglasov za kadre s področja informacijske tehnologije povečalo le za 4,6 odstotka. Šobar enega od razlogov za umirjanje povpraševanja vidi v hitrejši uporabi umetne inteligence in avtomatizacije, zaradi katerih podjetja določene naloge opravijo z manj zaposlenimi. “Gre za trend, ki ga bomo v prihodnje pozorno spremljali,” je napovedala.
Delodajalci sicer kljub negotovim gospodarskim razmeram še naprej intenzivno zaposlujejo. V prvi polovici leta je bilo na zaposlitvenem portalu MojeDelo.com objavljenih 18,7 odstotka več zaposlitvenih oglasov kot v enakem obdobju lani.
Ob tem se je spremenila struktura povpraševanja po kadrih. “Delodajalci se danes ne sprašujejo več le, kako najti zaposlene, ampak predvsem, kako jih privabiti in obdržati. Pri poklicih, kjer primanjkuje kadra, bodo morali vse bolj staviti na dobre delovne pogoje, razvoj zaposlenih in ugled podjetja,” je po pisanju STA še opozorila Šobar.
